LIDERANÇA = MOTIVAÇÃO

A liderança é um processo chave em todas as organizações. O gestor deve ser um 

líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele, motivando-as. A liderança é uma 

 forma influência e é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou 

provocar o comportamento de outra, de maneira intencional. Existem três abordagens 

teóricas sobre a liderança: teoria dos traços de personalidade, teoria sobre estilos de 

liderança e teoria situacional de liderança. A liderança está associada a estímulos e 

incentivos que possam provocar a motivação nas pessoas para a realização da missão, da 

visão e dos objetivos empresariais. No campo da administração, uma pessoa motivada 

significa alguém que demonstra alto grau de disposição para realizar uma tarefa ou 

atividade de qualquer natureza. O estudo da motivação para o trabalho desperta grande 

interesse entre administradores e pesquisadores, dado a importância de se entender, e se 

possível, monitorar o estado de disposição para realizar tarefas. 

Palavras-chave: Liderança, Motivação, Organização

A liderança está associada a estímulos, incentivos e impulsos que podem provocar a
motivação nas pessoas para a realização da missão, da visão e dos objetivos empresariais.
Liderança, tal como motivação, nos remete às questões mais subjetivas dos seres humanos,
aquelas que dizem respeito a nossas entranhas, ao que nos move ao que faz sentido.